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       長樂公司從去年年底至今年上半年，經過層層申報審批，成功取得了企業技能人才自主評價資質，擁有申報養老護理員、社群健康助理員兩項職業技能評價資質，可自主開展對養老護理員、社群健康助理員技能等級的培訓、評價及職業資格證書發放，為培養專業型人才，促進成長與發展打造了一條職業化發展通道。目前，全市取得該項資質的養老機構僅有三家。

       企業技能人才自主評價是由山東省人社局、青島市人社局主辦，旨在充分發揮企業在技能人才培養、評價方面的主體作用，根據企業生產和人力資源管理的需要，可以對本企業在崗職工、勞務派遣人員、業務外包人員、開展校企合作的院校學生進行職業技能等級認定。除準入類職業資格外，對納入《中華人民共和國職業分類大典》中的技能類職業（工種）和新職業，原則上都允許企業開展技能人才自主評價，由企業自主完善技能人才的培養、評價、使用及發證。  

       此次長樂公司在養老護理員技能人才自主評價中，按照嶗山區人社局關于自主評價的工作進程，于9月底啟動成立評價考核工作委員會，設置考務組、命題組、考評組、內部質量監督組等工作隊伍，安排考務計劃，制作考核工作流程，確定符合條件的考核升級人員；研討考試內容，根據大綱編制考題；統一評價考核項目與評分標準；依托長樂學院的教學優勢，由長樂學院講師設置安排技能實操培訓課程；以及網上報名、受理申請、上傳考題、安排考場、打印準考證……一系列前期準備工作緊張有序，有條不紊。

       10月25日當天，護理員技能等級考試在長樂居拉開帷幕，上午的兩場理論考試在長樂公司二樓會議室舉行。所有考生身著工裝，攜帶身份證、準考證，佩戴考號提前進入考場，找到座號，等待考試，監考人員到位，錄像機開啟，9點準時開考。下午的實操考試，從中午1點開始直至下午5點半結束。考試現場，5位考評員負責提問、記錄并打分，2名督導員負責監考與叫號，考生根據抽簽的順序和抽選的題目，依次進入考場進行考試作答與技能實操。

       通過嚴肅的考場紀律，嚴謹的考核評審及考務督導，以及對待考核十分認真用心的全體考生們的共同努力下，長樂公司第一批企業人才自主評價考核工作圓滿完成。

       根據國家關于落實產業工人隊伍建設的改革要求，以及青島市打造工匠之城的規劃目標。長樂公司借助政策的東風，在進一步健全并完善養老技能型人才的自主培養、評價、使用及激勵機制中，與長樂學院相結合，建設系統性人才培訓體系，暢通人才成長通道，根據企業需要什么就培養什么的培訓方針，滿足養老健康產業服務對于人才技能水平的需要。 通過此項工作，將進一步增強長樂居的品牌實力，提升長樂居人才培養的核心競爭力，逐步實現“人才培養基地”的愿景目標，為集團大健康產業發展所需人才助力蓄能。