集團召開2021年工作研討會
發(fā)布時間：2021-01-26 14:55:04 內(nèi)容來源：
1月18日下午，集團在麗晶大酒店召開2021年工作研討會。劉篤平總裁代表集團經(jīng)營層做工作報告，集團副總裁、黨委書記宋振揚主持會議。集團領導、總部全體人員、子公司領導班子成員、委派財務總監(jiān)約120人參加會議。
劉總裁在講話中首先簡要總結了集團2020年主要工作，通報集團總體預算完成情況。他指出，2020年是極其不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情和極為嚴峻的經(jīng)營形勢，集團按照2020年高層研討會確定的發(fā)展思路和方向，圍繞“攻堅克難，提質(zhì)增效，全力以赴推動集團實現(xiàn)新一輪大發(fā)展”的總體工作思路，凝心聚力，迎難而上，積極應對疫情帶來的各種挑戰(zhàn)，進一步明確產(chǎn)業(yè)布局，積極培育新的效益增長點，推動集團實現(xiàn)了健康穩(wěn)定發(fā)展。一是加大國際貿(mào)易創(chuàng)新力度，努力培植新的增長點。二是加大協(xié)調(diào)推進力度，積極穩(wěn)妥發(fā)展醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)。三是新材料產(chǎn)業(yè)取得新的進展，生產(chǎn)研發(fā)合作有序推進。四是集團股權結構更加合理，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。
同時，劉總裁指出，集團在經(jīng)營和發(fā)展中還存在一些問題，這些問題已經(jīng)存在很多年，有的得到了一定程度的改善，但大部分沒有得到根本解決。對此，劉總裁強調(diào)要查找根源，切實采取有效措施，確保這些問題在新的一年里得到明顯的緩解和改善，推動集團實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。
針對2021年的工作，張董事長在2021年集團高層研討會上，做了“全力激活體制機制優(yōu)勢，為實現(xiàn)集團宏偉戰(zhàn)略目標提供有力保障”的講話，為集團今年的工作指明了方向。按照集團高層研討會的要求，結合當前形勢和集團實際，集團確定2021年的經(jīng)營主題為：機制建設年。即：全面激活體制機制優(yōu)勢，強化人力資源建設，充分調(diào)動全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為實現(xiàn)集團宏偉戰(zhàn)略目標提供有力保障。
圍繞總體工作思路，2021年的工作措施為：一是國際貿(mào)易要加強形勢研判，在穩(wěn)定進出口規(guī)模的基礎上，持續(xù)增強競爭新優(yōu)勢。要順應形勢，做好新冠肺炎疫情、中美貿(mào)易摩擦常態(tài)化的準備，并采取有效的應對措施。要加強資源整合，積極推進進口業(yè)務，同時要進一步推進貿(mào)易創(chuàng)新工作；二是醫(yī)養(yǎng)健康板塊要加強協(xié)調(diào)互動，按照集團戰(zhàn)略布局穩(wěn)妥有序推進；三是新材料板塊要加大重點工作推進力度，爭取盡快取得突破；四是要聚焦痛點，強身健體，淋漓盡致地發(fā)揮集團的體制機制優(yōu)勢。通過優(yōu)勢互補，積極發(fā)展混合所有制平臺。優(yōu)化提升績效考核體系，為集團發(fā)展提供機制保障。強化人才梯隊建設，為集團發(fā)展提供人才保障。要積極建立“雙通道”發(fā)展的職級體系，以內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部引進為輔，分層級建設集團中高層管理干部梯隊，同時要制定集團人才提升計劃，為人才成長助力；五是要苦練內(nèi)功，精細管理，為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標提供全方位保障。做到深挖潛力，提質(zhì)增效，為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標提供運營保障。推動“四五”戰(zhàn)略的落地實施，為集團發(fā)展提供戰(zhàn)略保障。進一步提升總部的宏觀管理能力，為集團發(fā)展提供管理保障。切實加強黨建工作，為集團發(fā)展提供政治保障。落實安全生產(chǎn)主體責任，為集團發(fā)展提供安全保障。豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，為集團發(fā)展提供文化保障。
劉總裁最后強調(diào)，2021年是國家實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是集團“四五”戰(zhàn)略的開局之年。當前集團的戰(zhàn)略目標、發(fā)展路徑都已明確，我們需要的就是抓落實、抓落地、抓見效。我們要把工作謀到關鍵處、抓到“穴位”上，把各項工作落到實處，不斷地放大優(yōu)勢、擴大領先，在市場競爭中提升產(chǎn)業(yè)能級，實現(xiàn)進位爭先。希望全體干部員工牢固樹立“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的機遇意識和危機意識，緊緊圍繞“機制建設年”的經(jīng)營主題，奮發(fā)有為，創(chuàng)新競進，圓滿完成2021年的各項工作任務，為推動集團實現(xiàn)健康高質(zhì)量發(fā)展，做出最大的努力和積極的貢獻。
全體會議結束后，集團領導、各部門負責人和子公司總經(jīng)理圍繞2021年工作和劉總裁講話進行了分組討論，進一步統(tǒng)一思想，錨定目標，明確任務，全力以赴爭取新的更大業(yè)績。
劉總裁在講話中首先簡要總結了集團2020年主要工作，通報集團總體預算完成情況。他指出，2020年是極其不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情和極為嚴峻的經(jīng)營形勢，集團按照2020年高層研討會確定的發(fā)展思路和方向，圍繞“攻堅克難，提質(zhì)增效，全力以赴推動集團實現(xiàn)新一輪大發(fā)展”的總體工作思路，凝心聚力，迎難而上，積極應對疫情帶來的各種挑戰(zhàn)，進一步明確產(chǎn)業(yè)布局，積極培育新的效益增長點，推動集團實現(xiàn)了健康穩(wěn)定發(fā)展。一是加大國際貿(mào)易創(chuàng)新力度，努力培植新的增長點。二是加大協(xié)調(diào)推進力度，積極穩(wěn)妥發(fā)展醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)。三是新材料產(chǎn)業(yè)取得新的進展，生產(chǎn)研發(fā)合作有序推進。四是集團股權結構更加合理，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。
同時，劉總裁指出，集團在經(jīng)營和發(fā)展中還存在一些問題，這些問題已經(jīng)存在很多年，有的得到了一定程度的改善，但大部分沒有得到根本解決。對此，劉總裁強調(diào)要查找根源，切實采取有效措施，確保這些問題在新的一年里得到明顯的緩解和改善，推動集團實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。
針對2021年的工作，張董事長在2021年集團高層研討會上，做了“全力激活體制機制優(yōu)勢，為實現(xiàn)集團宏偉戰(zhàn)略目標提供有力保障”的講話，為集團今年的工作指明了方向。按照集團高層研討會的要求，結合當前形勢和集團實際，集團確定2021年的經(jīng)營主題為：機制建設年。即：全面激活體制機制優(yōu)勢，強化人力資源建設，充分調(diào)動全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為實現(xiàn)集團宏偉戰(zhàn)略目標提供有力保障。
圍繞總體工作思路，2021年的工作措施為：一是國際貿(mào)易要加強形勢研判，在穩(wěn)定進出口規(guī)模的基礎上，持續(xù)增強競爭新優(yōu)勢。要順應形勢，做好新冠肺炎疫情、中美貿(mào)易摩擦常態(tài)化的準備，并采取有效的應對措施。要加強資源整合，積極推進進口業(yè)務，同時要進一步推進貿(mào)易創(chuàng)新工作；二是醫(yī)養(yǎng)健康板塊要加強協(xié)調(diào)互動，按照集團戰(zhàn)略布局穩(wěn)妥有序推進；三是新材料板塊要加大重點工作推進力度，爭取盡快取得突破；四是要聚焦痛點，強身健體，淋漓盡致地發(fā)揮集團的體制機制優(yōu)勢。通過優(yōu)勢互補，積極發(fā)展混合所有制平臺。優(yōu)化提升績效考核體系，為集團發(fā)展提供機制保障。強化人才梯隊建設，為集團發(fā)展提供人才保障。要積極建立“雙通道”發(fā)展的職級體系，以內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部引進為輔，分層級建設集團中高層管理干部梯隊，同時要制定集團人才提升計劃，為人才成長助力；五是要苦練內(nèi)功，精細管理，為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標提供全方位保障。做到深挖潛力，提質(zhì)增效，為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標提供運營保障。推動“四五”戰(zhàn)略的落地實施，為集團發(fā)展提供戰(zhàn)略保障。進一步提升總部的宏觀管理能力，為集團發(fā)展提供管理保障。切實加強黨建工作，為集團發(fā)展提供政治保障。落實安全生產(chǎn)主體責任，為集團發(fā)展提供安全保障。豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，為集團發(fā)展提供文化保障。
劉總裁最后強調(diào)，2021年是國家實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是集團“四五”戰(zhàn)略的開局之年。當前集團的戰(zhàn)略目標、發(fā)展路徑都已明確，我們需要的就是抓落實、抓落地、抓見效。我們要把工作謀到關鍵處、抓到“穴位”上，把各項工作落到實處，不斷地放大優(yōu)勢、擴大領先，在市場競爭中提升產(chǎn)業(yè)能級，實現(xiàn)進位爭先。希望全體干部員工牢固樹立“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的機遇意識和危機意識，緊緊圍繞“機制建設年”的經(jīng)營主題，奮發(fā)有為，創(chuàng)新競進，圓滿完成2021年的各項工作任務，為推動集團實現(xiàn)健康高質(zhì)量發(fā)展，做出最大的努力和積極的貢獻。
全體會議結束后，集團領導、各部門負責人和子公司總經(jīng)理圍繞2021年工作和劉總裁講話進行了分組討論，進一步統(tǒng)一思想，錨定目標，明確任務，全力以赴爭取新的更大業(yè)績。
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