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        專訪中，張董事長著重介紹了集團的企業(yè)文化。他表示，一個企業(yè)能否成功，關鍵在企業(yè)文化，只有樹立讓員工真心接受的正確的企業(yè)文化，企業(yè)才能長久發(fā)展。新華錦集團成立之初，就確立了“正直做人，用心做事”的核心價值觀，在發(fā)展中始終堅持“追求卓越、奉獻社會”的企業(yè)宗旨，在追求一流業(yè)績的同時，積極承擔社會責任，促進企業(yè)、員工與社會共同發(fā)展。新華錦今天的成績主要得益于以“正直做人，用心做事”為核心價值觀的企業(yè)文化。

        作為傳統主業(yè)的國際貿易，張董事長介紹，未來新華錦將不斷創(chuàng)新外貿發(fā)展方式，堅持“互聯網+外貿”的經營模式，持續(xù)提升核心競爭優(yōu)勢，推動國際貿易轉型升級。同時，也將積極“走出去”，在紡織等行業(yè)并購國際知名品牌，推動國際貿易品牌化發(fā)展，實現量到質的變化。這里特別要注重企業(yè)文化的融合，2008年金融危機發(fā)生以來，集團相繼收購了美國兩個知名品牌和營銷公司，通過這些年的發(fā)展，取得了非常好的成績。我們總結其成功核心經驗就在企業(yè)文化，一個正確的企業(yè)文化。目前無論是中國企業(yè)走出去，還是國外企業(yè)走進中國，企業(yè)文化的融合將是企業(yè)能否成功的關鍵。

        對于集團涉足的健康產業(yè)，張董事長指出，與國際貿易相比，看似兩個產業(yè)沒有關聯，但卻是我們企業(yè)文化的體現，目前養(yǎng)老是全社會必須重視的社會問題，作為中國改革開放三十年的受益者，新華錦有責任和義務去回饋社會。當前，集團正按照醫(yī)養(yǎng)結合、醫(yī)療聚集的原則，將打造養(yǎng)老和醫(yī)療雙輪驅動的健康產業(yè)新模式。

        專訪結束時，哈羅德·威爾頓請張董事長用一個詞或一句話來概括新華錦集團的特點，他不假思索地說：“新華錦是一家有責任感的企業(yè)！”

        據了解，《中國經濟領軍人物高端訪談》是中澳媒體交流合作的成果之一，其中青島站的采訪錄制中有海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏，青島銀行董事長郭少泉，海信集團總裁劉洪新，青建集團聯席董事長王賢茂，青島港集團總裁成新農，紅領集團總裁張?zhí)N藍，青島啤酒董事長孫明波，新華錦集團董事長張建華共八位企業(yè)家接受了采訪。該節(jié)目旨在向世界展示中國在“一帶一路”戰(zhàn)略背景下取得的重要經濟成就，搭建中外文化交流的新平臺和窗口。該節(jié)目將通過天空新聞澳大利亞公司的衛(wèi)星電視、有線電視、網絡電視等不同平臺播出，覆蓋全球40多個國家和地區(qū)。