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■ 海川工藝 楊振國

前段時間，公司組織了年終獎項的宣講。經過去年的宣講，感覺今年大家說得更好了，其中感觸最深的就是所有參與宣講的同事其實都在跟大家分享自己一年來的成長和心得，從大家的心得中我也學到了很多。最佳責任員工、創效能手、優秀員工，入圍也好，晉級也罷，每個人身上都有著獨特的閃光點。優秀小組、體系、團隊，各自有各自的優點。每場宣講場場爆滿，相信大家放下工作，擠出時間來參與，更多的是因為這不僅僅是一個活動，更是大家分享和學習的一個舞臺。

這樣一想，感覺分享真好。當然，我們部門內部的信息分享一直很多，大家有什么市場和工廠的信息，都會以各種方式分享給大家，所以大家都在成長，對市場和工廠的感覺也一直在增強。現在我們的微信群越來越多，部門、銷售、體系等等，在群里分享已經成了大家的習慣，各項工作也在大家的分享和集思廣益下越做越好。

分享是我們一直在倡導的一種品質，但真正做起來實在很難，因為這需要分享者有寬廣的胸襟。很多人認為分享是在失去自己的資源，但卻沒有看到相互分享所帶來的巨大信息。在外貿圈里聽到過很多關于拒絕分享的例子：很多貿易公司內部人員之間都相互防著，把市場和客戶信息自己攥著，在這樣的內耗中造成舉步維艱，難有大發展。然而在我們公司我看到了分享的巨大力量：當別人不理解為什么會有這么多會議的時候，我們的思想卻越來越統一，凝聚力越來越強。

與人分享快樂會強化快樂，與人分享成功會獲得更大成功。學會分享，我們會一起成長!