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主動與被動——由工作態度所想到的
發布時間:2011-12-26 13:25:00    內容來源:

■ 海川工藝 曲漢翥

工作對我們每一個人來說猶如一種鍛煉。有的人積極主動,于是身體強壯;有的人逃避,所以體弱多病。因此,一個人如何對待工作的態度將會直接影響我們的人生走向。

對待工作有兩種態度,一種是主動迎接,一種是被動承受。當我們面對一項工作的時候,一定不是一帆風順,也一定不是簡單容易的,越是困難的工作,如果我們堅持下來,成長的也就越快。所以,主動迎接工作中磨難的人,在忍受磨難時,內心多是坦然的,這使他好像刀劍磨出的光芒;被動承受磨難的人,在為磨難所煎熬時,內心多充滿惶惑,這使他仿佛卵石愈見圓滑。

有的人為了回避工作中的壓力,不是從自身找原因,而是顧盼左右,向下看不向上看,總能為自己找到合適的理由原地踏步或者倒退。

有的人總是給自己壓力,對于大家的意見和建議,都非常虛心接受并時時對照提醒自己,從而不斷前進。

有的人總是想著被他人服務,認為別人服務于他是應該的,卻從來不想自己為他人和集體付出過什么。

有的人總是積極主動地服務他人,無論自己處于什么樣的角色。

我想,我們每一個人都應做工作的主人翁,不要被動的接受和處理工作,因為那樣,工作永遠無法綻放色彩。如果一個人當員工時認為自己掙錢少就應當少干,這樣的人,即便做了領導也是把工作分配給別人做,因為他思考問題的角度總是從本位主義出發,總是為自己考慮,而不是站在為他人服務的角度上考慮問題和工作。

在工作上,無論員工還是領導都是為部門、為公司、為集體來服務的,沒有那種領導是為了大家而服務或者是大家為了領導而服務的說法。

所以,我們每一個人都應當反思自己,如何讓自己在日常的工作中慢慢充實,樹立工作中的主人翁意識,敢擔當并且勇于奉獻。這樣,我們才能把工作做得出色并成為公司不可或缺的人才。

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