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■ 海川工藝 段愛國

張董事長在十二條創(chuàng)業(yè)發(fā)展體會中講到，責任是一個人一生中最根本的義務，只有承擔了責任，人才會變得偉大。一個有責任感的企業(yè)是由一些有責任感的人來經(jīng)營的，這需要把責任看得像生命一樣重要。我們新華錦人，每個人都清晰懂得自己肩負的職責。企業(yè)員工職責是剛性的，顯現(xiàn)的;但是責任心卻是內(nèi)斂的、隱性的。由這種責任心產(chǎn)生的動力，會使一個人產(chǎn)生使命感，這種使命感就是主人翁意識。有了這個意識，我們就會知道為什么工作，為誰工作!只有轉(zhuǎn)變了思維方式，前面的道路才會變得不再模糊。

現(xiàn)代企業(yè)中，團隊作戰(zhàn)的優(yōu)勢明顯。團隊中核心體系是中心、是靈魂。團隊圍繞核心體高速運轉(zhuǎn)。這時，團隊分工明確，工作緊密協(xié)調(diào)，每個崗位的臨界工作，則需要查缺補漏，相互配合，形成整個工作鏈條的無縫連接。這就是工作的無邊界。只有高度的責任感和主人翁意識，才能使每一項工作真正實現(xiàn)無邊界。

每一項工作實現(xiàn)了無邊界，再把每一項具體工作當成事業(yè)來做，那么事業(yè)就會成就你的人生。每個人的價值就體現(xiàn)在社會活動中，因為事業(yè)是每個人社會活動的一個縮影，輝煌的人生需要不平凡的事業(yè)來鋪墊。其實，不平凡的事業(yè)距離我們每個人并不遙遠。張瑞敏說過，什么是不簡單?能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單;什么是不容易?大家公認為是非常容易的事認真地做好，就是不容易。立足于現(xiàn)在，立足于本職崗位，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，這就是事業(yè)的開端。

職務雖有分工，但工作沒有邊界，所以責任也就沒有界限。理解了這一點，在日常繁雜的工作中，你就可能少一點困惑，多一分激情;少一點推諉，多一分主動;少一點失望，多一分感激。經(jīng)過多年以后，不經(jīng)意間你我會發(fā)現(xiàn)，事業(yè)就在你的身邊，人生更多一份精彩。