“責任”，是山東即墨黃酒廠配酒車間主任姜玲時常掛在嘴邊的一個詞，“責任驅使著我義無反顧地選擇了即墨老酒并扎根在這里。放棄了責任，也就放棄了更好的發展機會”。她這樣說，更是從實際行動上踐行著自己的人生信條。
因長期勞累，今年9月姜玲被確診為甲亢，但配酒車間工作繁忙，她就一邊治療一邊堅持工作。為了維持體力，她強迫自己以方便食品和稀飯充饑，身體扛不住了便利用中午短暫的休息時間趕到診所掛上吊瓶，然后匆匆返回單位繼續工作，晚上下了班再去補一針，這樣的日子一過就是8天。在別人的勸說下，她丈夫不得不背著她去醫院做了進一步觀察治療，但人躺在病床上，心卻還在廠子里，對于交接的工作她放心不下，每天打電話詢問工作的進展情況。等到病情稍有好轉，她便提前出院又投入到緊張的工作中去了，短短十多天的時間，她的體重竟一下子減了10多斤……
在姜玲的記憶里，沒有雙休日的概念。工作以來，她幾乎把精力全用在了工作上，2009年，她用于工作的時間累積起來達到了347天。面對配酒車間任務重、人手緊缺的現狀，為使工作不斷檔，姜玲除了日常管理工作外又主動承擔起了化驗員的工作，一個人干著兩個人的工作。對于公司下達的工作任務，她都毫無怨言地接受并認真完成。在生產任務重，需要上兩班時，別的崗位都有人替換，而配酒車間沒有多余的人可以替換，她便主動請纓堅持上兩班。那段時間，她每天工作將近14多個小時，直到圓滿完成任務。
責任，使她不僅苛求工作的質量，還在細節的把握中收獲了效益。在節能降耗上，為了達到節約目的，她經常組織專題會議，先后提出了十多條合理化建議：利用大修時間對閑置泵進行一機多用改造、自制水槍、設計限流板、改造車間硅藻土沉淀池等，被企業采用后節省了大量資源。在團隊建設上，她每天通過組織碰頭會，組織大家交流學習，并利用工作的閑暇時間和職工談心，幫助身邊的同事解決遇到的實際問題，鼓勵職工發展個人特長等興趣愛好，團隊凝聚力有了較大的轉變，工作責任心也得到了普遍提高。
姜玲的突出表現，得到了公司領導和同事們的充分肯定，她每年都被評為公司的工作積極分子和標準控制標兵，現在還光榮地被列為了入黨積極分子。面對榮譽，她總是淡定地說：在即墨老酒，像她一樣，敢于負責，埋頭苦干，腳踏實地，愛廠為家的員工還有很多很多，他們在工作中都具備了強烈的責任心和使命感，把責任看得像生命一樣重要，把工作當作事業來做。正是這種對企業發展強烈的責任心，促使即墨老酒人以堅忍不拔的毅力激情創業，只要有利于企業，再大的困難、再大的壓力，也敢于承擔、敢于克服，因此才獲得了成功。(即墨老酒)
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