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2月27日上午，張董事長一行到置業集團召開座談會，集團有關領導和置業集團中層以上干部參加座談。

張董事長在講話中首先肯定和感謝置業集團全體員工在去年一年來的辛勤付出和出色業績。他指出，置業集團抓住發展機遇，尤其是兩年多來，開發面積已在島城地產界名列前茅，同時，開發檔次、產品結構、品牌影響力在逐年提升，項目儲備上也為今后可持續發展提供了條件。與此同時，置業集團高度重視企業文化建設，強化對員工以“十二條創業發展體會”為核心的新華錦文化的教育，使廣大員工迸發出了創業激情，提高了凝聚力和戰斗力;在管理上注重激勵，獎懲分明，激勵大家干事創業、弘揚正氣、促進發展。

面對2010年房地產業的形勢和走向，張董事長強調一定要從政治、民生、政策層面高度關注對房地產業的調控問題，一定不要為2009年下半年以來的房價高漲而沖昏了頭腦，各項工作安排一定要留有余地。針對具體的經營管理工作，張董事長要求：一是開發項目要合理布局，有序推進，分層次開發，在建項目要按計劃做好資金回籠及后續工作，項目儲備要抓住機遇，爭取重要地段的項目儲備;二是內部管理問題，要繼續深入學習、貫徹以“十二條體會”為核心的新華錦文化，繼續加大績效考核力度，進一步強化責任落實，要高度重視隊伍建設，考慮人才的儲備和持續培訓問題。張董事長最后強調，今年開工項目多，要高度重視資金的支持問題，一定要未雨綢繆，提前做好準備。