11月10日，集團在總部四樓會議室召開全體人員座談會，張董事長在會上結合集團發展戰略，就如何促進總部各級領導和員工適應集團發展要求，推心置腹地與大家進行了溝通和交流。黨委副書記宋振揚主持會議，集團領導、總部各部門領導、上市公司高管、財務委派負責人和員工共60余人參加會議。
張董事長在講話中說，今天召開這次座談會，是在前段時間查擺問題、分析原因的基礎上，進一步研討如何加強總部的思想作風和工作作風建設。他強調指出，這次座談會的目的，就是要建立一種能夠及時發現集團內部存在的不協調問題、隨時加以解決并持續不斷改進的長效機制。希望利用這次座談會的機會，進行開誠布公、敞開心扉的交流和溝通，共同制訂總部加強和改進措施，推動總部各項工作有新的提升。
張董事長重點從四個方面對加強總部作風建設進行了剖析。他指出，加強總部的作風建設，首先要轉變思想觀念，增強主人翁責任感，解決好為誰工作的問題。其次，要進一步踐行“正直做人、用心做事”的核心價值觀，具體要體現在“四個精神”、“三個反對”。第三，要從機制入手，從根本上提高總部的管理和服務水平。總部員工要成為全面提高執行力、狠抓工作落實的帶頭人;要進一步做好對成員單位的優質服務，堅決杜絕企業官僚作風。委派到各單位的財務負責人要嚴以律己，不斷提高自身素質，善于為子公司出謀劃策，積極支持公司的業務發展。
最后，張董事長從個人修養和胸懷方面作了闡述，并強調要永遠保持謙虛謹慎的心態，注重細節，低調行事。
張董事長推心置腹、語重心長的講話，引起了與會人員的強烈共鳴。大家在發言中一致表示，張董事長充滿感情、深入淺出的講話，為總部全體人員上了一堂精彩的人生課。他的講話觸及心底，發人深思，既蘊含了集團做人做事的思想，又貫穿著集團發展要求我們必須具備的緊迫感與危機感，更重要的是講話飽含了董事長熱切盼望提高總部工作質量、帶領大家共同成長的迫切愿望，給總部各級領導和員工的思想和心靈以強烈震撼，從而堅定了大家深刻查找自身不足，努力提升自我素質的信心和決心。(本報記者)
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